Подлежит ли единовременное пособие (выплата) молодому специалисту возврату при увольнении?

Comments

• Цитата: Здравствуйте,Работаю в лицее учителем английского языка с ноября 2011 года. В 2012 году закончила ВУЗ и в сентябре подала заявление на единовременную выплату молодому специалисту. Выплату дали. Сейчас хочу уволится, так как стало трудно работать. Могут ли потребовать вернуть единовременную выплату. Общий стаж работы в школе 2,5 лет.Подлежит ли данная выплата вообще возврату?Заранее спасибо!

  
  
  Вам нужно найти Положение, на основании которого выплачивалась Вам эта выплата, и посмотреть - есть ли условия возврата в случае увольнения. Вполне вероятно, что в случае увольнения до истечения какого-то срок (обычно это 3 года) выплата может быть потребована к возврату пропорционально отработанному Вами времени.
• То есть времени, отработанному в этом учреждении, отработанному вообще как учитель или с момента получения выплаты???
• Цитата: То есть времени, отработанному в этом учреждении, отработанному вообще как учитель или с момента получения выплаты???

  
  
  К сожалению, у меня нет дара ясновидения. Я Вам написала - нужно смотреть Положение или иной документ, на основании которого Вам была выплачена эта выплата. Что я могу Вам сказать, не видя документов? Я только предположила, что , возможно, если Вы уволитесь, не отработав положенный срок, с Вас будет удержана выплата пропорционально отработанному времени. Вам же эту выплату выплатили не за красивые глазки, а за некое обязательство (например, отработать условно говоря 3 года).
• Ясно. Спасибо большое. Но, насколько помню не было никаких обязательств. По крайней мере я не видела подобных фраз в предоставляемых мне документах.
  Вообще, с нашим бухгалтером и секретарем не удивлюсь, что они сами про нечто подобное позабыли.
  Спасибо еще раз.
• Цитата: Но, насколько помню не было никаких обязательств.

  
  Укажите хотя бы свой регион, тогда можно разговаривать предметно.
• Санкт-Петербург.
• По молодым специалистам в СПб 2 документа
  Постановление Правительства Санкт-Петербурга от 28.08.2007г. № 1055 ( в ред. от 30.01.2012 г.)
  Закон Санкт-Петербурга от 03.04.07г. № 107-24 "О мерах социальной поддержки работников государственных образовательных учреждений" ( в ред. от 21.10.2011г.)
  В тексте нет слов о возврате единовременного пособия в случае увольнения. Только о компенсационных выплатах на проезд, литературу и оздоровление.
  Так что остается текст трудового договора или заявления на получении выплаты. Т.е. если условия выплаты пособия связаны со сроком работы по договору.
  
  ЗЫ: В Вологде возврат сельских подъёмных оформлен официально.
• У меня стандартный договор. Нет слов по возврату выплаты. Дополнительных соглашений не составлялось. И заявление я писала только получить выплату и все.
  Спасибо за информацию.